中国猎头公司为中国引进人才
国家外国专家局新闻发言人刘永志20日表示，中国欢迎猎头公司更多地参与国外人才引进。
刘永志是在出席当天在沈阳举行的2006中国国际人才交流大会时做上述表示的。
刘永志说，改革开放初期，中国每年引进的外国人才仅有千余人次，而近几年每年引进国外人才都在20万-40万人次，引进国外人才的渠道也不再完全由政府主导，市场配置人才资源的作用在日渐加强。
据介绍，中国加入世界贸易组织以后，越来越多的外国猎头公司进入中国，在中国建立合资合作的猎头公司。中国国际人才市场副总经理焦京虎说，国内传统的人才市场或人才中介组织更多的是为国内的企事业单位服务，而这些合资合作的猎头公司则主要针对跨国公司在中国设立的机构，收费也比较高，二者是互补关系，同时后者也给国内的人才市场带来了新的活力。他说，现在越来越多的国内有实力的企业开始通过猎头公司寻找国外的优秀人才。
刘永志表示，在市场经济下培育国际人才市场离不开猎头公司。他说，猎头公司，特别是国外大的猎头公司在中国国内建立的合资合作的猎头公司，能够给专家和用人单位搭建桥梁，提供专业的服务。他同时表示，猎头公司还是个新生事物，还有一些地方需要完善，如信息不是很充分、规则不是很健全、服务标准不是很透明等。他认为，在猎头公司发展培育的初期，政府相关部门应同时加强监管和服务。
刘永志是在出席当天在沈阳举行的2006中国国际人才交流大会时做上述表示的。
刘永志说，改革开放初期，中国每年引进的外国人才仅有千余人次，而近几年每年引进国外人才都在20万-40万人次，引进国外人才的渠道也不再完全由政府主导，市场配置人才资源的作用在日渐加强。
据介绍，中国加入世界贸易组织以后，越来越多的外国猎头公司进入中国，在中国建立合资合作的猎头公司。中国国际人才市场副总经理焦京虎说，国内传统的人才市场或人才中介组织更多的是为国内的企事业单位服务，而这些合资合作的猎头公司则主要针对跨国公司在中国设立的机构，收费也比较高，二者是互补关系，同时后者也给国内的人才市场带来了新的活力。他说，现在越来越多的国内有实力的企业开始通过猎头公司寻找国外的优秀人才。
刘永志表示，在市场经济下培育国际人才市场离不开猎头公司。他说，猎头公司，特别是国外大的猎头公司在中国国内建立的合资合作的猎头公司，能够给专家和用人单位搭建桥梁，提供专业的服务。他同时表示，猎头公司还是个新生事物，还有一些地方需要完善，如信息不是很充分、规则不是很健全、服务标准不是很透明等。他认为，在猎头公司发展培育的初期，政府相关部门应同时加强监管和服务。
